人才招聘
莆田市清华防水保温技术有限公司系专业提供各类建筑物防水、保温、装饰产品与服务的现代化企业,自1989年涉足建筑领域以来,清华公司始终以“专业尽责、追求完美”的敬业精神在建筑业内不懈奋斗.......{详情}
莆田市清华防水保温技术有限公司招聘信息
职位简介:
职位名称:市场总监
职位类别:市场销售类
工作地点:城厢区
职位要求:
年 龄:年龄不限
性 别:不限
学 历:大专以上
经 验:5年以上
需求人数:2人
待 遇:待遇面议
职位描述:
1、30-40周岁,本科以上学历,有建材、快消知名企业工作经验优先;
2、8年以上大型企业市场部工作经验,3年以上大型企业市场总监职位工作经验;
3、优秀的领导和管理能力;
4、优秀的产品或品牌管理能力;
5、优秀的学习和分析能力、良好沟通和协调能力;
6、具有良好的职业道德风尚、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任。
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职位简介:
职位名称:瑞克之家院长
职位类别:市场销售类
工作地点:城厢区
工作性质:全职
职位要求:
年 龄:年龄不限
性 别:不限
学 历:不限学历
经 验:不限经验
需求人数:2人
待 遇:待遇面议
职位描述:
1、本科以上学历,市场营销、管理类相关专业,40岁以下;
2、知名企业、培训机构或事业单位5年以上领导工作经验;
3、优秀的活动策划、组织能力,出色的管理能力和方案撰写能力;
4、对企业文化有浓厚兴趣和独到见解,并能身体力行地宣传落地;
5、优秀的品行、渊博的学识,强烈的职业荣誉和责任感。
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职位简介:
职位名称:人力资源总监
职位类别:文职类
工作地点:城厢区
职位要求:
年 龄:年龄不限
性 别:不限
学 历:本科以上
经 验:3年以上
需求人数:2人
待 遇:待遇面议
职位描述:
1、35-40周岁 人力资源、管理或相关专业本科以上学历;
2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的系统培训;
3、8年以上相关工作经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
7、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
8、具有解决复杂问题的能力; 很强的计划性和实施执行的能力;
9、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强;
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职位简介
职位名称:中高级置业顾问
职位类别:行政/人事/后勤
工作地点:城厢区
工作性质:全职
职位要求
年 龄:年龄不限
性 别:男女不限
学 历:中专以上
经 验:不限经验
需求人数:30人
待 遇:底薪+高提成
职位描述:
1、有激情、不甘于现状,有成功欲望、能吃苦耐劳,
2、生熟手均可,有销售经验者优先.
3、有较强表达能力及沟通能力.
4、年龄21岁以上
5、广阔的职务晋升空间.
6、有多次国内旅游机会,及户外拓展培训机会。
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职位简介
职位名称:总经理秘书
职位类别:文职类
工作性质:全职
职位要求
年 龄:年龄不限
性 别:不限
学 历:大专以上
经 验:一年以上
需求人数:1 人
待 遇:待遇面议
职位描述:
1、大专以上学历,三年以上相关工作经验;
2、掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;
3、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;
4、善于协调、沟通,责任心、事业心强;
5、良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力;
6、形象气质佳,沟通表达能力强;
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职位简介
职位名称:行政专员
职位类别:文职类
工作地点:城厢区
职位要求
年 龄:年龄不限
性 别:女
学 历:大专以上
经 验:不限经验
需求人数:10 人
待 遇:待遇面议
职位描述:
1、大专以上学历,专业无限制;
2、语言表达能力沟通协调能力强,勤奋,有毅力;;
3、工作态度积极乐观,责任感强;
4、形象好,气质佳,沟通能力强;
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职位简介:
职位名称:主持人
职位类别:其它职位人员
工作地点:城厢区
工作性质:全职
职位要求
年 龄:年龄不限
性 别:不限
学 历:大专以上
经 验:二年以上
需求人数:1 人
待 遇:待遇面议
职位描述
主持人一名,待遇面谈!
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职位简介:
职位名称:业务员
职位类别:市场销售类
工作地点:莆田
工作性质:全职
职位要求:
年 龄:23~30岁
性 别:不限
学 历:中专以上
经 验:一年以上
需求人数:10 人
待 遇:待遇面议
职位描述:
基本职责:负责公司各类产品的市场开发及维护工作。
职位要求:
市场营销、精细化工或相关专业,1年以上销售经验,化工行业、建材行业或快速消费品行业销售经验优先考虑。
待 遇:底薪+业绩提成
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福利待遇:
1、年终绩效奖金;2、生日奖金、结婚礼金;3、免费提供食宿;
4、部门主管购买电脑补贴;5、各种培训及内部晋升机会;
6、公司提供社保。
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